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2013.01.31
經濟日報：國企改革只有“進行時” 沒有“完成時”
國有企業(yè)的興衰與家國百姓的命運始終存在著無法割舍的緊密聯(lián)系。站在歷史與現(xiàn)實的交匯點上，審視和展望我國國有企業(yè)的昨天、今天和明天，無疑是一個具有特殊意義的熱點話題。眼下，央視財經頻道正在播出的《國企備忘錄》...
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2013.01.31
國資委：支持收入分配改革
國務院國資委相關部門負責人日前對記者表示，國資委堅決支持國家正在推進的收入分配改革，并積極參與由國家發(fā)改委牽頭制定的收入分配改革方案。 最近有媒體報道稱，部分央企高管阻擾收入分配改革方案的出臺，...
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2013.01.25
學習時報：深化國有企業(yè)董事會建設的幾點思考
社會主義市場經濟條件下的國有企業(yè)承載著多種職能，一方面，從企業(yè)屬性來說，國有企業(yè)要以股東利益最大化為目標，確保國有資產保值增值；另一方面，從國有屬性來說，國有企業(yè)要保障國家經濟社會安全，在關鍵產業(yè)和重點領域發(fā)揮主導作用，...
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2013.01.25
經濟日報：推動多種所有制經濟共同發(fā)展
堅持和完善基本經濟制度，既是一個重大經濟問題，也是一個關系黨和國家前途命運的重大政治問題。只有堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，推動國有、民營和外資經濟共同繁榮，才是振興和發(fā)展我國經濟的正道。 ...
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2013.01.25
光明日報：《國企備忘錄》——改革仍在路上
1月21日，中央電視臺財經頻道制作的大型紀錄片《國企備忘錄》開播。從百年前風雨變幻的招商局，到現(xiàn)代國企的建立和發(fā)展；從西方國家在國有化問題上的博弈和激辯，到中國國企改革的成果與困境——六集紀錄片將時間線索和空間線索經緯交織，...
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2013.01.25
人民日報：大企業(yè)病與所有制沒關系
國有企業(yè)、中央企業(yè)存在的根本目的是提高國家的競爭優(yōu)勢。什么樣的企業(yè)該留在央企行列？我覺得最重要的劃分標準，應該是國際競爭力。如果在某個產業(yè)，中國企業(yè)在全球有競爭優(yōu)勢，就未必需要央企或者國有資本在里面，國家就可以逐步退出了。...
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2013.01.25
人民日報：從共同體視角看企業(yè)社會責任
企業(yè)社會責任是指企業(yè)對員工、消費者、社會和環(huán)境等承擔的倫理與法律責任。上世紀80年代，企業(yè)社會責任運動在一些歐美發(fā)達國家興起，內容涵蓋環(huán)保、勞工、人權等多個領域，推動人們由對企業(yè)產品的單一關注逐步轉向對企業(yè)的社會、...
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2013.01.21
經濟日報：央企高管薪酬應與業(yè)績相符
企業(yè)效益好薪酬高，反之則降薪，這是國際通行的企業(yè)行為。央企負責人在國資委確定的薪酬之外主動降薪，表明了央企高管與員工齊心協(xié)力共同面對嚴峻市場形勢的決心。 剛剛過去的2012年，不少中國企業(yè)經歷了近10年來最嚴峻的考驗。...
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2013.01.21
經濟日報：15個省份與央企“對接”忙
2012年，“央地合作”成為國資領域的一個熱詞頻頻出現(xiàn)。據統(tǒng)計，有15個省份與中央企業(yè)開展了多種形式的合作對接活動，一些省份甚至簽下了近千億元大單。 近年來，地方政府在招商引資中越來越重視邀請央企投資地方項目，...
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2013.01.17
經濟日報：央企大考更具挑戰(zhàn)性
中央企業(yè)負責人年度考核俗稱“小考”，任期考核被稱為“大考”。2012年底，中央企業(yè)負責人第三任期考核和2012年度考核結束。日前，國務院國資委公布了央企考核結果。相關負責人表示，第四任期乃至更長一段時間，中央企業(yè)業(yè)績考核的主要目標是通過完善考核機制，...