哈電集團各單位一體推進“學查改” 確保學習教育走深走實
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發(fā)布時間：2025-06-04
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，哈電集團緊扣學習教育目標要求，聚焦“三個堅持”一體推進“學查改”，引導全體黨員干部自覺把學習教育要求內化于心、外化于行，以優(yōu)良作風護航公司高質量發(fā)展。
堅持以“學”筑基
持續(xù)提升學習質量，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，打牢思想政治基礎。重裝公司抓好以案促學，用好警示教育“活教材”，通過黨委領學、專班督學、支部研學、黨員自學“四學聯(lián)動”機制，深入學習警示教育案例，筑牢拒腐防變思想防線。動裝公司創(chuàng)新采用“網絡學習+”模式，依托專屬學習平臺整合優(yōu)質教育資源，定期發(fā)布政策解讀、業(yè)務知識、案例分析等學習資料。閥門公司邀請中共黑龍江省委黨校教授，從學習貫徹中央八項規(guī)定精神的重大意義、深入領會中央八項規(guī)定精神、鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神三個維度進行授課。管理服務公司充分考慮離退休老黨員年紀偏大、行動不便等實際情況，開展“送學上門”活動，確保老黨員政治理論學習“不缺課”、思想建設“不掉隊”。
堅持以“查”破題
開展“作風體檢”，切實把問題找準、把根源挖深。鍋爐公司印發(fā)7期《清風哈鍋│紀法課堂》，開設“警示教育大家談”板塊，聚焦典型問題，結合現(xiàn)實案例深入剖析，推動黨員干部自我檢視、主動查擺。電機公司結合考核、巡視巡察等工作，細化11個方面問題的典型表現(xiàn)，要求年輕干部、關鍵崗位干部等對照自查，推動問題查擺高質高效。佳電股份組織開展學習教育主題調研月活動，領導班子成員深入基層一線，廣泛征求意見，聚焦職工群眾急難愁盼和各部門亟待解決的突出問題，制定重點問題清單。動力科貿結合學習教育征集建議及問題查擺情況，圍繞思想認識、制度體系等方面制定“治粗”清單，納入集中整治臺賬一并整改。
堅持以“改”見效
奔著問題去、盯著問題改，真刀真槍、動真碰硬,扎實推進集中整治。集團總部積極回應群眾關切，持續(xù)改進便民服務質量，切實提升職工群眾幸福感與歸屬感；設立文件交換站，統(tǒng)籌文件制發(fā)流程，規(guī)范交換頻次與時間節(jié)點，提升服務基層水平。汽輪機公司制定《關于加強干部隊伍能力作風建設提升年的實施方案》，深化以“治粗”為重點的“六必治”，深入挖掘反面典型案例，持續(xù)夯實整改主體責任，加強整改日常監(jiān)督工作機制。國際公司通過“固根”“強干”“修枝”提升管理水平，開展“黨建+精益管理”載體工程，圍繞精益化主題開展攻關。財務公司堅持學習教育與經營業(yè)務兩手抓、兩促進，先后在海關稅款擔保保函服務、深化銀企合作共促跨境資金管理業(yè)務等方面取得成果。租賃公司針對職工群眾反映的突出問題，開展專項整治，細化制定29條整改措施，讓職工群眾切實感受作風建設新變化。